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襄阳市局持续推进党员干部“双报到”常态化工作落到实处

    2020-10-21

为巩固党员干部“双报到”工作成果,根据中共襄阳市委全面深化改革委员会关于推进“双报到”工作常态化的实施方案要求,襄阳市局持续推进党员干部下沉社区开展“双报到”常态化工作。

 一是实施共驻共建,夯实工作基础。坚持把开展“双报到”作为党建工作的重要任务,落实共驻共建要求,单位党组织到指定社区、在职党员到居住地社区双报到实现100%全覆盖。指定了具体联络员与报到社区进行对接,就深化社区“双报到”工作进行探讨。同时,积极参加社区组织的联席会议,积极为社区党组织提供信息、资金、人力等支持。9月份以来,局机关党支部深入朝晋门社区开展志愿服务活动2次,参加社区联席会议1次。

二是融入社区治理,力求工作实效。“双报到”党员坚持以问题为导向,发挥自身优势和特长,主动向“双报到”党支部提供个人“资源清单”。同时通过入户走访、发放调查问卷等形式,建立社区居民“需求清单”。“双报到”党员主动对接社区居民群众的需求项目,建立“项目清单”,实现服务无缝对接,做到精准服务社区建设、服务居民群众,提升社区治理水平,切实为群众解决一批烦心事,提高了社区居民的幸福感和满意度。

三是开展志愿服务,强化日常督促。组建了党员志愿服务队,利用各自优势,结合包保社区需求,开展文明城市创建入户(指尖创文APP推广)宣传、清洁家园、文明养犬宣传、人口普查等志愿服务。局机关党支部把党员“双报到”落实情况作为重要的评价标准,全体党员在每月主题党日活动上汇报上月“双报到”工作开展情况,每名党员均建立“双报到”工作台账。

下一步,局机关党支部支委会将加强对党员“双报到”情况研判分析,作为评议党员的重要依据。对工作开展不扎实、不积极的党员进行谈话提醒,跟踪督促其认真落实“双报到”工作要求,积极参加社区组织的相关活动。

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